Hvornår brugte du sidst AI til en reel opgave?
Ikke til sjov eller nysgerrighed — men til en opgave der faktisk lå på dit bord. En rapport, en mail, en analyse, et mødereferat.
"I shipped 22 PRs yesterday and 27 the day before, each one 100% written by Claude."— Boris Cherny, Anthropic, januar 2026
Boris Cherny bruger AI til 100% af sit produktive output. 70-90% af alle Anthropic-medarbejdere gør det samme — ikke kun udviklere.
Bruger du slet ikke AI til dine kerneopgaver?
Bruger du AI til research eller simple kladder?
Er AI integreret i dine daglige workflows?
Tænk 1 minut over hvert spørgsmål. Notér dit svar.
Ikke til sjov eller nysgerrighed — men til en opgave der faktisk lå på dit bord. En rapport, en mail, en analyse, et mødereferat.
Er det tid? Tillid? Kompetence? Kultur? Eller bare vane? Identificér den største barriere — den er sjældent teknisk.
Ville du nå flere opgaver? Bedre kvalitet? Mere tid til relationer og strategi? Eller ville du føle dig overflødig?
Tag din vigtigste opgave denne uge og lad AI løse 70% af den.
1. Åbn chatgpt.com eller claude.ai
2. Tænk på din vigtigste opgave denne uge (rapport, mail, analyse, planlægning).
3. Beskriv den i 2-3 sætninger og bed AI om at løse 70%:
"Jeg skal [beskriv opgave]. Lav et komplet udkast der dækker 70% af arbejdet. Markér de steder hvor jeg skal tilføje min egen vurdering."
4. Par-deling: Vis resultatet til din sidemand. Hvad er dit ærlige %-tal?
Fra individuel oplevelse til organisatorisk strategi:
Forskellen mellem 94% potentiale og 33% praksis handler ikke om teknologi. Det handler om vaner, tillid og ledelsens signal. Teknologien er klar — kulturen halter.
Folk der viser vejen. Ikke IT-afdelingen — men kollegaen der deler sin prompt. Den leder der bruger AI åbent. De uformelle ambassadører driver adoption.
Vælg én opgave. Mål tid og kvalitet med og uden AI. Del resultatet. Gentag. Det er ikke en revolution — det er en vane der bygges op.
Vælg din første "AI-first" opgave. Sæt 15 minutter af. Dokumentér resultatet — tid, kvalitet, overraskelser — og del det med dit team.
Hvem i jeres organisation kunne være AI-champion? Hvad skal der til for at give dem mandat og synlighed?