Differentieret øvelse · Modul 6

Skab din virksomheds AI-politik

42% af danske virksomheder bruger allerede AI — men de færreste har en politik. I denne øvelse bygger du din egen.

🟢 Kom i gang 🔴 Gå i dybden ⚫ Udfordr dig selv
🏛️ EU AI Act Hovedkravene gælder fra august 2026. Danske virksomheder skal sikre AI-kompetencer (art. 4) og governance for højrisiko-systemer. Bøder op til €35 mio.
Kontekst

Hvorfor har din virksomhed brug for en AI-politik?

De fleste medarbejdere bruger allerede AI — men uden retningslinjer risikerer I datalæk, compliance-brud og tab af tillid.

42% Danske virksomheder bruger AI — højest i EU
Aug 2026 EU AI Act hovedkrav træder i kraft
€35 mio Maksimal bøde for overtrædelse
1

Data-risiko

Medarbejdere kopierer kundedata ind i chatbots uden at vide det er et problem.

2

Compliance-gab

Siden feb 2025 SKAL alle med AI sikre medarbejder-kompetencer (art. 4).

3

Usynlig AI

AI sidder allerede i CRM, HR-værktøjer og regnskabssystemer — ofte uden I ved det.

Kilder: Eurostat 2025, EU AI Act art. 4 & 99, Elevai.dk marts 2026

Skabelon

5 elementer i en god AI-politik

En AI-politik behøver ikke være 50 sider. Start med disse fem byggeblokke:

1

Godkendte værktøjer

Hvilke AI-værktøjer må bruges? Til hvad? Hvem godkender nye?

2

Data-regler

Hvad må IKKE deles med AI? (persondata, forretningshemmeligheder, kundedata)

3

Ansvar & roller

Hvem ejer politikken? Hvem træner medarbejderne? Hvem reagerer ved brud?

4

Kvalitetssikring

Human-in-the-loop: AI-output SKAL faktatjekkes. Hvornår kræves godkendelse?

5

Review & opdatering

Politikken skal revideres mindst hvert halvår. AI-landskabet ændrer sig hurtigt.

Baseret på: Leapsome AI Policy Template 2026, OneTrust Responsible AI Guide, HR Cloud AI Tool Usage Policy

Hands-on øvelse — Vælg dit niveau

Byg din AI-politik

🟢 Kom i gang

Udfyld skabelonen: Brug de 5 elementer fra forrige slide. Udfyld for din egen virksomhed/afdeling.

Leverance: 1-sides AI-politik udkast

Tid: 20 minutter

🔴 Gå i dybden

Gap-analyse: Beskriv hvad din virksomhed gør i dag → sammenlign med best practices → identificér de 3 vigtigste huller.

Leverance: Gap-liste + prioriteret handlingsplan

Tid: 35 minutter

⚫ Udfordr dig selv

Strategisk design: Lav en AI-politik fra bunden. Inkludér stakeholder-analyse, implementeringsplan og forankring i EU AI Act.

Leverance: Politik + implementeringsplan + KPI'er

Tid: 50 minutter

Brug AI aktivt i øvelsen — se næste slide for prompts. Alle værktøjer: ChatGPT · Claude · Gemini

AI-prompts til øvelsen

Brug AI som sparringspartner

🟢 Copy-paste prompts

Jeg er leder i en dansk virksomhed med [antal] medarbejdere i [branche]. Hjælp mig med at lave et udkast til en AI-politik. Dæk: godkendte værktøjer, data-regler, ansvar, kvalitetssikring og review-plan.
Hvilke typer data bør ALDRIG deles med AI-værktøjer i en dansk virksomhed? Giv 5 konkrete eksempler.

🔴 Halvåbne prompts

Her er min virksomheds nuværende AI-praksis: [beskriv]. Sammenlign med best practices for AI-governance og identificér de 3 største gaps.
Analysér EU AI Act art. 4 om AI-kompetencer. Hvad kræver det konkret af en dansk [branche]-virksomhed?

⚫ Meta-prompts

Design en komplet AI-governance-ramme for min virksomhed. Inkludér risk-assessment, stakeholder-mapping, og en 90-dages implementeringsplan med KPI'er.
Best practices for danske virksomheder

AI-politik: Do's & Don'ts

✅ Do

→Start småt: en 1-sides politik er bedre end ingen politik
→Definér klart hvilke data der ALDRIG må deles med AI (persondata, CPR, kundedata, forretningshemmeligheder)
→Udpeg en AI-ansvarlig — det kan være én person, ikke et udvalg
→Træn medarbejderne løbende — EU AI Act art. 4 kræver det allerede nu
→Revidér politikken hvert halvår — AI-landskabet ændrer sig hurtigt
→Involver medarbejderne — de bruger allerede AI og kender risiciene

❌ Don't

→Forbyd AI helt — medarbejderne bruger det alligevel, bare uden governance
→Kopier en generisk template fra nettet uden tilpasning til jeres kontekst
→Ignorer "usynlig AI" i eksisterende systemer (CRM, HR, regnskab)
→Lad IT alene skrive politikken — den skal forankres i ledelsen
→Vent til august 2026 — compliance-kravene til AI-kompetencer gælder allerede
→Tro at GDPR er nok — AI Act stiller selvstændige krav ud over persondata

Kilder: Elevai.dk, SkrivSikkert.dk, Leapsome, OneTrust, Promentek.dk — alle marts 2026

Refleksion & diskussion

Hvad tager du med herfra?

1. Nuværende praksis: Har din virksomhed i dag retningslinjer for AI-brug? Hvad mangler mest?
2. Største risiko: Hvad er det mest sandsynlige AI-relaterede problem, der kan ramme din organisation inden for 6 måneder?
3. Mandag morgen: Hvad er den første handling du vil tage, når du kommer på arbejde? (Skriv det ned — det er din forpligtelse.)
💬 Del med din sidemand: Sammenlign jeres "mandag morgen"-handling. Hvad kan I lære af hinandens tilgang?

Tip: Brug 5 min alene → 5 min i par → 5 min fælles opsamling

Kilder & tidsramme

Kilder og videre læsning

🟢 20 min Template-udfyldning
🔴 35 min Gap-analyse
⚫ 50 min Strategisk design